Partnerblog
HR Privacy Issues in Belgium: What does the GDPR mean today?
On November 29, 2022, Crowell & Moring’s Yung Shin Van Der Sype gave a webinar covering one of the most important HR privacy issues in Belgium today – the actual impact, four years on, of the GDPR. This blog post summarizes the main points discussed during that webinar.
What is the true Impact and Role of AI in Contract Lifecycle Management for Legal?
Does a day, week or month go by without hearing how AI can be a productivity booster for your way-of-working or how AI makes it possible to do more with less effort? In today’s hype-filled world of technology, based on artificial intelligence, the value of AI for contract management does not only extend to sales, procurement, and finance departments, but also the legal department is facing this innovative technology to improve their way-of-working.
Het belang van CAO nr. 32bis in overheidsopdrachten
Bij een (her) plaatsing van een overheidsopdracht voor diensten wordt een onderneming voor de uitoefening van uitbestede activiteiten vaak opgevolgd door een andere onderneming. Wanneer de (her)plaatsing gepaard gaat met een ondernemingsovergang, zoals bedoeld in CAO nr. 32bis, worden de werknemers van de vorige opdrachtnemer beschermd.
Labour deal 2022: 7-day notification term for variable work schedules
On 10 November 2022, the Act of 3 October 2022 on various labour provisions was published in the Official State Gazette. On our website we will address the most important measures of the Labour Deal. This article concerns the new 7-day notification term for variable work schedules.
Contracten: legal document of business asset?
Enige tijd geleden werd tijdens een panelgesprek voor derdejaarsstudenten rechten aan de UGent volgende vraag gesteld: is een contract vooral een juridisch document of eerder een business document?
Er kan verwacht worden dat de Belgische “klokkenluiders”-wet aangenomen wordt voor het einde van het jaar: welke gevolgen zijn er voor ondernemingen?
Richtlijn 2019/1937 van 23 oktober 2019 inzake de bescherming van personen die inbreuken op het Unierecht melden, die tot doel heeft om minimumnormen vast te stellen met het oog op een betere bescherming van personen die inbreuken op het Unierecht melden (“klokkenluiders”), moest door de lidstaten uiterlijk op 17 december 2021 omgezet worden. België heeft, net als verschillende andere lidstaten, deze termijn laten verstrijken zonder een wet aan te nemen die deze richtlijn omzet.
The Belgian "European Long-Term Investment Fund": ready for take-off?
The European Long Term Investment Fund (hereinafter “ELTIF”) was created by the EU in 2015 (Regulation 2015/760 dated 29 April 2015). The ELTIFs are designed to create an EU sustainable and flexible investment scheme for long term investments.
De CEO: what’s in a name, zeker juridisch?
Het boek ‘Bestuur in de NV’ (Sarah De Geyter, Ingrid De Poorter, Emmanuel Leroux )beschrijft hoe het bestuur van een grotere naamloze vennootschap in de praktijk wordt georganiseerd.
Bemiddeling: een “change” in litigation, een waardevol alternatief voor procedures voor de rechtbanken
Hoewel elke advocaat de wettelijke plicht (artikel 444 Gerechtelijk Wetboek) heeft zijn cliënt te informeren over alternatieve geschillen beslechtingsmethodes, zien we in de praktijk dat maar al te vaak en te snel of op automatische piloot, wordt gekozen voor de klassieke dagvaarding in commerciële en andere conflicten.
New Vertical Block Exemption Regulation (VBER) and guidelines: what’s changing for distribution relationships?
On September 20, 2022, Thomas De Meese and Marieke Van Nieuwenborgh presented a webinar on the new competition rules applicable to distribution relationships which entered into force on May 10, 2022.
Government aims to extend investigation and assessment periods
On 3 October 2022, the Belgian Federal Government introduced a draft bill containing various tax and financial provisions with the Chamber of Representatives. It includes a wide range of tax measures, mainly impacting procedural aspects. With this bill, the Government seeks to implement the "Second Action Plan for a coordinated anti-fraud policy" launched by the Minister of Finance (cf. our Newsflash of 29 April 2022 (Dutch)).
The reintegration procedure 2.0 and new rules for the termination of an employment contract due to medical force majeure
A new Royal Decree of 11 September 2022 has been adopted to amend the part of the Code on well-being of workers that concerns the reintegration procedure. This Royal Decree has come into force on 1 October 2022 and contains various reforms. In addition, the government submitted a legislative proposal on 14 September which aims to establish a procedure of its own with regard to the termination of the contract for medical force majeure. This procedure was initially included in the reintegration procedure, but now it will be separated.
Screeningsmechanisme voor buitenlandse directe investeringen (“BDI”)
Onze Belgische economie trekt sinds decennia buitenlandse investeerders aan. Dit heeft vaak geleid tot de verkoop aan buitenlandse aandeelhouders, zonder enige betrokkenheid of controle vanwege een overheid.
prijsstijgingen-als-gevolg-van-de-huidige-economische-crisis:-de-impact-op-de-overheidsopdrachtenpraktijk
Een blik op de krant, twee zinnen ver in het journaal, en meteen wordt duidelijk: de markt is vandaag volatiel en onvoorspelbaar. Na de impact van de covid-19 pandemie ziet de economie zich vandaag geconfronteerd met de weerslag van de aanhoudende oorlog in Oekraïne en de daaruit volgende energiecrisis.
A practical look at the Legal department’s favourite legal tech applications
It’s no secret that legal departments are under ever-increasing pressure to do more with less. Higher workloads and smaller budgets are forcing in-house lawyers to come up with innovative ways to work more efficiently. Many in-house legal teams therefore turn to legal technology solutions to cope with the increased demands.
The danger of prohibited lease of personnel in case of secondment to Belgium
Also during a secondment to Belgium, attention should be paid to the rules around prohibited lease of personnel. Indeed, a violation of the principle of prohibited lease of personnel can have serious financial consequences. This was once again confirmed by the judgment of the Nivelles labour tribunal of 13 January 2022. These decisions highlight the importance of structuring your secondment in line with Belgian mandatory legislation regarding prohibited lease of personnel, either via a tripartite intra-group secondment agreement or a subcontracting arrangement.